6 Comments

  1. 1

    رضا

    مطالب عالی بود. سپاسگزارم

    Reply
  2. 2

    رضا

    باسلام، می خواستم سوال کنم که آیا شما در مورد سایر استانداردها مانند ۱۴۰۰۱ و ۱۸۰۰۱ نیز فعالیت دارید و آیا به شرکل مشاوره نیز فعالیت دارید

    Reply
    1. 2.1
      معصومه فرج پور

      معصومه فرج پور

      با سلام و احترام
      متاسفانه در مورد استانداردهایی که عنوان کردید تجربه کاری ندارم .
      با تشکر از توجه شما

      Reply
  3. 3

    سودابه

    سلام وخسته نباشی
    من دریک شرکت کشتیرانی کارمیکنم یعنی مشتریان از کانتینرهای ما استفاده برای ارسال بارهای خودشان به کشورهای دیگر.
    من برای سازمان خودم دوشاخص اثربخشی ودوشاخص کارائی میخوام. برای سازمان خودمان ساختار شکست اهداف برای حداقل ۳حوزه ازقبیل منابع انسانی /مالی /تولید و فروش /بازرگانی/ارائه خدمات/لجستیک وحمل که در ۳ حوزه درسطح goal/target/objective/ با ویژگی های یگپارچگی عمودی و افقی طراحی ترسیم نمائید.ومدل لاک پشتی برای سازمان خود انتخاب کنید وهدف فرآیند دست راست و چپ شناسائی وتدوین کنید؟
    میخوام اگر میشود در اینمورد کمک کنید مرسی.
    ادرس ایمیل هم soudi1244@gmail.com

    Reply
    1. 3.1
      معصومه فرج پور

      معصومه فرج پور

      با سلام و احترام

      ۱- در مورد شاخص اثربخشی و کارایی باید خدمتتان عرض کنم که نمیتوان شاخض برای سازمان در نظر گرفت بلکه باید برای فرآیندهای سازمان شاخص در نظر گرفت . در صورتی که فرآیند مورد نظر را شناسایی نمایید می توان برای تهیه شاخص کارایی و اثربخشی کمکتان کنم .
      ۲- در مورد ساختار شکست یا WBS متاسفانه کار نکردم و نمیتوانم کمکتان کنم و باید برای این کار از افرادی که مدیریت پروزه انجام می دهند کمک بگیرید.

      ۳- در ترسیم مدل لاک پشتی برای فرآیندها نیز می توانم کمکتان کنم .

      در صورت تمایل با ایمیل isoyar@yahoo.com در ارتباط باشید.

      ممنونم از توجه شما

      Reply

Leave a Reply

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

تمامی حقوق این سایت متعلق به معصومه فرج پور می باشد.ایزویار در زمینه آموزش استانداردISO 9001 فعالیت می کند و به شما کمک می کند فرد مفیدتر و باکیفیت تری در محیط کاری خود باشید.